Até 15 de dezembro, a empresa tem de avisar se vai fechar nas pontes de 2027 e descontá-las nas férias. O que diz a lei

Feriados 2028 em Portugal

Em 2028 há 13 feriados nacionais obrigatórios, mais a terça-feira de Carnaval, que é facultativa. Destes 13, 10 calham em dias úteis e 3 ao fim de semana.

DataFeriadoPonte?
1 de janeiro
sábado
Ano Novocalha ao fim de semana
29 de fevereiro
terça-feira
Carnaval
Facultativo: só se a empresa der.
ponte na segunda
14 de abril
sexta-feira
Sexta-feira Santafim de semana prolongado
16 de abril
domingo
Páscoacalha ao fim de semana
25 de abril
terça-feira
Dia da Liberdadeponte na segunda
1 de maio
segunda-feira
Dia do Trabalhadorfim de semana prolongado
10 de junho
sábado
Dia de Portugal, de Camões e das Comunidadescalha ao fim de semana
15 de junho
quinta-feira
Corpo de Deusponte na sexta
15 de agosto
terça-feira
Assunção de Nossa Senhoraponte na segunda
5 de outubro
quinta-feira
Implantação da Repúblicaponte na sexta
1 de novembro
quarta-feira
Dia de Todos-os-Santosa meio da semana
1 de dezembro
sexta-feira
Restauração da Independênciafim de semana prolongado
8 de dezembro
sexta-feira
Imaculada Conceiçãofim de semana prolongado
25 de dezembro
segunda-feira
Natalfim de semana prolongado

Açores e Madeira

DataFeriado regionalPonte?
2 de abril
domingo
Dia da Autonomiacalha ao fim de semana
5 de junho
segunda-feira
Dia dos Açores (segunda-feira do Espírito Santo)fim de semana prolongado
1 de julho
sábado
Dia da Região Autónoma da Madeiracalha ao fim de semana
26 de dezembro
terça-feira
Primeira Oitavaponte na segunda

A cada um somam-se o feriado municipal do concelho onde trabalhas, que também é facultativo. Procura o teu na lista dos feriados municipais de 2028 ou faz já o plano de pontes com tudo incluído.

Cada feriado tem a sua página, com a história e as regras: clica no nome na tabela. Base legal: artigos 234.º e 235.º do Código do Trabalho. Feriados de outros anos: 2026, 2027.

Fontes

Consultadas a 13 de novembro de 2026. Informação geral, não substitui aconselhamento jurídico: a convenção coletiva da tua empresa pode ter regras diferentes.